首页 > 政务公开

加强机关党建工作几点思考

发表时间: 2013-09-05   稿件来源:

近年来,雨花区园林局党支部在区委区政府、机关工委的正确领导下,着重抓好了党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面的工作,取得了可喜成绩,尤其在去年绩效考核局党组班子被评为一类班子。下面就党建工作谈几点体会:

一、党建工作基本情况

在组织建设方面,1、以队伍建设为抓手,班子素质在同心合力中稳步攀升。局党组按照“建一流班子,创一流业绩,带一流队伍”的总体要求,认真落实党建工作责任制,搞好班子和队伍建设。一是讲民主,严作风,班子核心凝聚力得到极大增强。在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,工作中做到勤沟通,勤交流,多通气,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系。每个班子成员都能虚心接受他人对自己的批评和意见,努力克服不足,注重提高自身素质。二是抓队伍,重品性,党员干部队伍的整体素质显著提高。近两年主抓了党员干部理论学习和技能培训,采用集中培训、个性化学习的方式对干部进行了系统的培训,党员干部的素质得到了明显提高。在党员先锋模范作用发挥方面,坚持教育为基础,以先进模范为榜样,在七一前夕,表彰在文明创建、创先争优等重大工作中表现突出的优秀共产党员,通过表彰他们立足本职、爱岗敬业,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩来带动和影响周围群众。三是做表率,当先锋,领导干部模范带头作用发挥明显。俗话说:火车跑得快,全靠车头带,局党组成员始终坚持做学习的表率、工作的表率、遵章守纪的表率、为政清廉的表率。重大任务面前无不亲历亲为,大事面前敢喊:“看我的,跟我上。”在文明指数测评任务中,每个党组成员负责一片,既当战斗员又当指挥员,党组坚持谁出问题问谁的责,在职工中赢得了很高赞誉。

2、以主题活动为载体,基层党组织向心力凝聚力显著增强。紧贴绿化维护工作实际,寻找党建与中心工作的的最佳结合点,以党建工作推动中心工作。一是深入开展创建“五型”机关(学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关)活动。在强化组织保障、强化机关效能、强化业务素质上全面突破,重新塑造雨花园林党员干部队伍新形象。二是将特色活动纳入常态化运行轨道。将春节、三八节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动,纳入党建活动的常态化运行轨道,通过丰富多彩的文化,沟通干部职工的心灵,增强党组织的生机和活力,从而提升整个园林队伍的凝聚力和战斗力。三是扎实开展联点帮扶活动。以文明创建、为民办实事、三定三抓等任务为抓手,把学雷锋活动与关爱困难职工和社区孤寡老人结合起来,局支部设立了扶贫帮困基金,局领导带头捐款,亲自走访慰问退休、内退困难职工,将党的温暖和组织的关怀送到他们心里。组织广大党员干部直接深入基层、深入社区、深入群众,为困难职工和社区孤寡老人排忧解难,密切与人民群众的血肉联系,不断提升党员干部服务基层、服务群众的能力和水平。

在思想建设方面,以学习贯彻十八大精神为主导,思想政治工作在常抓不懈中明显进步。一是扎实抓好十八大精神的学习贯彻。组织全局干职工集中收看十八大开幕式,全文学习十八大报告和新党章内容,每周五下午组织召开党组中心组扩大学习,通过抓学习、抓单位内部管理、抓绿化工程建设、抓精细化维护、抓工作效率和服务能力,促进全局各项工作任务的高效落实,取得了明显成效。二是积极加强领导干部谋大事能力。我们通过抓政治理论学习,真正把党建工作做到了化虚为实,虚功实做。局领导班子的政治立场更为坚定,思路更为清晰,想大事、办实事、谋发展的能力大大提升。在创先争优、全国文明城市迎检、社区公园建设等重大活动中,局党组始终站在讲政治,顾大局的高度,真抓实干,发挥了坚强的政治核心作用,充分激发了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,极大地调动了全局干部职工的积极性和创造性,确保了各项工作任务的圆满完成。三是思想宣传工作取得良好成效。近两年,我们在加强宣传,推介典型方面取得了明显成效,我局樊有权被评为区首届“劳动模范”,他带领的班组荣获市“工人先锋号”称号,我局承建的歇马亭社区公园荣获市“两型园林建设示范奖”等等。通过大力推介宣扬先进典型,充分展示园林绿化行业新形象。

在作风和制度建设方面,以作风建设为推助,机关党风在为民服务中显著改善。深入开展机关效能建设年活动,着力解决机关效能建设中存在的突出问题,有力地推动我区园林绿化事业的顺利发展。一是修订编印《雨花区园林局制度汇编》。完善各项规章制度,着力提升服务理念,增强干部职工搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,全方位调动机关各科室工作积极性。二是积极推进政务公开。利用局政务公开栏,进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,不断增加透明度,保障群众的知情权,自觉接受群众监督,推行机关民主管理。三是严格上下班指纹打卡考勤制度。成立局考核领导小组,对工作纪律不定期进行检查,并将结果通报、公示。四是加大责任追究力度。局班子成员每两人联系一个维护所,个人绩效与各所考核成绩挂钩。五是建立高效、合理、动态的园林绿化工作长效管理机制。实行辖区内全覆盖、动态化的管理格局,使园林绿化工作在“抓日常管理,建长效机制”上不断深入,完善督查信息反映和快速处置机制,确保及时发现问题及时处理解决,全面提高管理水平。

在廉政建设方面,以廉政建设为核心,腐败漏洞在源头治理中有效堵塞。认真执行《党内监督条例》,抓好领导干部作风建设和廉洁自律,强化权力运行的制约和监督,深化治本抓源头工作,扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,取得了明显成效。一是以加强领导为基础,工作根基稳固夯实。成立工作领导小组,实行一把手负责制,明确责任,完善和签订目标责任书,坚持谁主管谁负责的原则,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系,使党风廉政建设的任务和责任渗透到每个科室和各个环节。二是以完善制度为核心,腐败漏洞有效堵塞。以强化公务消费行为的监督管理为重点,进一步完善了公务接待制度和公务用车制度;以干部人事制度为重点,大力推行竞争上岗、民主推荐的用人机制;以规范行政执法为重点,不断完善查勘占绿、毁绿收费管理制度;为进一步规范资金管理,进一步修订完善了《财务管理制度》,“四费”管理采用民主、公开的形式,每季度在局党风廉政建设公开宣传栏进行公示,接受群众监督。三是以严格监督为手段,监控体系全面覆盖。出台《廉政风险防控系统》,加强对重点部位和关键环节的监管,着力构建以纪检组长监督为主,各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制。狠抓监督重点,规范苗木采购、重大款项审批、财务管理、选人用人、公务接待等腐败多发、易发的敏感环节,纪检组长参与全程监督。整合监督资源,坚持把组织监督、群众监督和党政领导班子内部监督有机结合起来,以公开透明为原则开设政务公开栏,并设立监督举报电话,发放监督意见表,以方便听取意见、接受监督、改进工作。

二、目前,党建工作中也存在的一些普遍问题

一是党员信仰缺失,入党的目的纯粹是为了解决组织问题,为了自己今后的仕途或者发展着想···

二是当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不足,存在认识上的偏差和误区。有的同志认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高。还有的认为抓党建工作完全是流行形式,被动应付。

三是一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实,有重业务轻党建的思想,认为绿化维护工作和工程业务工作才是硬指标,党建工作是软任务,思想上不够重视,党建工作摆不上应有的位置。

四是党务干部队伍建设匮乏,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,工作不到位的问题比较突出。我局支部班子和党小组长基本上都是各科室(所)的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。

五是支部组织党员活动形式不够灵活,活动内容、方式陈旧,仅满足于组织上党课、进行政治教育、催交党费而已,也就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使部分党员干部党性不强,理想信念动摇,脱离群众,宗旨意识淡化,作风不实。

针对上述存在的几个方面的问题,谈谈自己对加强机关党建工作的几点思考

党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”,并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署,为党建工作指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,机关党的组织处在党建工作的第一线,担负着直接教育管理党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强弱,直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范带头作用的发挥,影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。

首先要加强党员信仰教育,解决当前党员信仰缺失问题。入党不仅仅是身份的入党,而且要思想入党、行动上入党···

其次要转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念,关键是要通过教育,消除对党建工作的认识“误区”:一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识机关党建工作的重要地位和作用,牢固树立“党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

第三要加强队伍建设,培养一支高素质的党务干部队伍。根据目前单位党员结构的实际状况,进行优化组合,着重抓好三支队伍(党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)建设,主要抓好三个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。合理制订培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实“三支队伍”的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定,勤奋敬业,公道正派,团结协作”的作风,增强政治、大局、服务、表率、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

第四要改进工作方法,强化创新,不断增强党建工作活力。我局的绿化维护业务工作量大、任务重,把党建工作纳入业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务工作实践中。在学习方式上,倡导自学、多搞“规定动作”,比如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上,注重灵活多样,多组织一些党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出,从而使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奋精神,化作业务工作的动力。在工作载体上,围绕队伍、作风、思想、制度建设,开展形式多样的主题实践活动。比如围绕基层组织建设,开展“争创先进科室、争当岗位标兵”活动;围绕机关作风建设,开展“五型机关”创建活动;围绕党员干部素质教育,开展“读好一本书,上好一堂课”活动;围绕党性建设,开展“六个一”活动(组织一次“争当先锋,永葆先进,促进发展”思想大讨论、一次党的知识竞赛或演讲比赛、一次党员义务劳动、一次为苦难党员、职工、群众送温暖的“关爱行动”、一次革命传统教育或廉政竞赛教育、一次专题(形势)报告会)。

第五健全规章制度,真正把党建工作的目标、任务和主任落到实处。一是健全机关党建工作责任制。形成党委(组)统一领导、党委(组)书记负总责、分管领导具体抓、机关支部抓落实,层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行党建工作目标管理。把机关党建工作纳入局工作目标管理考核之中,作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。

以上几点是本人对机关党建工作的一些粗浅的认识,有的想法还不够成熟,但目的只有一个,就是想得到方方面面的理解和关心支持,真正把机关党建工作抓上手,抓在点子上,抓出成效。



 
长沙市雨花区园林管理局主办 | 长沙市雨花区电子政务管理办公室承办
Copyright ©2010 www.yuhua.gov.cn All Rights Reserved | 备案序号:湘ICP备10205668号
网站信息发布电话:(0731)xxxxxxxx E-MAIL:xxxx@yuhua.gov.cn